Vår likviditet var fortsatt god trots att arbetslöshetsförsäkringspremierna
var lägre än fjolåret och utgifterna för utkomstskyddet för
arbetslösa ökade.
Den svaga ekonomiska konjunkturen och den försämrade sysselsättningsutvecklingen i början av året har synts också i Sysselsättningsfondens ekonomi. På våren justerade vi resultatprognosen för innevarande år genom att förutspå ett större underskott än beräknat.
Nivån på de arbetslöshetsförsäkringspremier som Sysselsättningsfonden samlar in sänktes kännbart för 2024. De största orsakerna var fondens goda ekonomiska situation, att konjunkturbufferten nått maximibeloppet samt utsikterna för ekonomin och sysselsättningen. Vi beaktade dessutom effekterna av besparingarna i utkomstskyddet för arbetslösa samt indragningen av vuxenutbildningsförmånerna.
Trots den försämrade sysselsättningsutvecklingen har vår likviditet varit fortsatt god under hela början av året, och vi har skött finansieringen av utkomstskyddet för arbetslösa och den övriga sociala tryggheten med framgång. Sysselsättningsläget förutspås bli bättre i slutet av 2024.
JANNE METSÄMÄKI
verkställande direktör
I de insamlade premierna och utbetalda finansieringsandelarna ingår också statsandelar. Siffrorna för januari-juni 2023 inom parentes.
Under det första halvåret var inflödet av arbetslöshetsförsäkringspremier betydligt mindre än året innan. Ändringen berodde på att arbetslöshetsförsäkringspremierna för 2024 sänktes kännbart i enlighet med vårt förslag. I början av året har den svaga ekonomiska konjunkturen och den försämrade sysselsättningsutvecklingen också synts i fondens ekonomi. På våren justerade vi resultatprognosen för innevarande år genom att förutspå ett större underskott än beräknat.
Trots den försämrade sysselsättningsutvecklingen har vår likviditet varit fortsatt god och vi har skött finansieringsuppgifterna inom utkomstskyddet för arbetslösa och den övriga sociala tryggheten med framgång.
Andelen personer som var nöjda eller mycket nöjda med fondens tjänster (CSAT) var i genomsnitt 84 procent under årets första hälft.
Vi vill utveckla vår verksamhet och förbättra våra tjänster kontinuerligt. För att förbättra kundnöjdheten har vi inlett en fullständig omarbetning av e-tjänsten för ärenden som gäller arbetslöshetsförsäkringspremier. I början av sommaren inledde vi också en enkät bland våra arbetsgivarkunder där vi utreder hur kända och tydliga våra tjänster är samt hur nöjda kunderna är med att uträtta ärenden hos oss. Vi samlar också in utvecklingsönskemål.
Början av året har präglats av indragningen av vuxenutbildningsförmånerna, som är en del av regeringsprogrammet. Indragningen av förmånerna innebär en stor förändring för oss. Omställningsförhandlingar har förts till följd av indragningen och resultatet av dem är att högst 73 uppgifter i Sysselsättningsfonden upphör före sommaren 2026. Personalminskningarna och ändringarna i uppgiftsbeskrivningarna genomförs stegvis i takt med att utbetalningen av vuxenutbildningsstöd småningom upphör.
Trots den svåra förändringssituationen har vi skött våra lagstadgade uppgifter väl samt utvecklat vår verksamhet och planerat för framtiden. Tack till alla fondanställda för förändringsförmågan och för att alla arbetar mot samma mål.
Vår uppgift är att skapa trygghet vid förändringar i arbetslivet. Vi samlar in arbetslöshetsförsäkringspremier som används bl.a. för att finansiera utkomstskydd för arbetslösa, arbetspension som ackumuleras under perioder av arbetslöshet, lönegaranti samt omställningsskydd för personer som fyllt 55 år. Fonden beviljar vuxenutbildningsstöd fram till utgången av 2025.
Sysselsättningsfondens verksamhet grundar sig på våra värderingar:
Våra värderingar fungerar som en lots som styr vårt dagliga arbete.
Våra strategiska mål är:
Enligt lagen om indragning av vuxenutbildningsförmåner kan vuxenutbildningsstöd inte längre beviljas för studier som inleds från och med den 1 augusti 2024 och yrkesexamensstipendium kan inte beviljas för yrkesexamina som avläggs den 1 augusti 2024 eller senare. Finansieringen och verkställandet av förmånerna fortsätter under den lagstadgade övergångsperioden. Sysselsättningsfondens övriga lagstadgade uppgifter fortsätter på normalt sätt.
Indragningen av vuxenutbildningsförmånerna och förändringarna i vår verksamhetsmiljö påverkar förväntningarna på fonden och dess verksamhet. På våren inledde vi arbetet med att förtydliga fondens identitet och arbetet fortsätter på hösten tillsammans med personalen. Identitetsarbetet stöder också uppdateringen av strategin på senhösten. Allt detta arbete syftar till att vi även i fortsättningen ska kunna sköta våra samhälleligt viktiga uppgifter så väl som möjligt.
